搜索引擎優化團隊編輯和外部連鎖員工通常是如何分工的
(一)SEO編輯。
在當前的搜索引擎環境下,“內容建設”被提到了一個非常重要的位置,所以搜索引擎優化編輯有越來越多的責任。另一方面,SEO編輯的素質決定了網站排名的質量,而網站排名的質量也決定了團隊的發展。
工作要求:軟寫作能力內容頁面優化
1.軟文撰寫能力。
歡迎你說:“一個沒有寫作能力的編輯不是一個好編輯,也不配做編輯!”搜索引擎優化編輯在上崗前必須鍛煉他們的寫作能力。最好有自己的軟寫作代表作品。一方面,他們可以負責團隊的SEO編輯職位,另一方面,他們也可以幫助團隊的軟文推廣。
2.內容頁優化。
SEO編輯僅僅寫高質量的文章是不夠的,還需要做好內容頁面的優化工作。包括關鍵字布局、內部鏈添加、圖片替代屬性添加、內容頁面列表檢查等。大多數搜索引擎優化編輯不會優化內容頁面,搜索引擎優化主管或團隊領導需要負責指導和監督工作。
(二)SEO外鏈專員。
幾年前,一些人開始說外國連鎖店對于提高網站的權重和排名毫無用處?,F在百度綠玫瑰算法已經把買賣鏈接從生死名單中劃掉了。各種跡象表明外國連鎖店的地位越來越低。然而,那又如何呢?目前的排名不需要外鏈的支持嗎?我相信,只要搜索引擎還存在,外國連鎖企業和外國連鎖企業專家的工作崗位將會是一個世界。
工作要求:積累和實施。
1.積累優質外鏈資源。
國外連鎖專家沒有足夠的國外連鎖資源,不能滿足團隊的需求。積累國外連鎖資源需要國外連鎖專家學習收集國外連鎖資源的實用方法和組織國外連鎖資源的能力。建議每個連鎖經理都有自己的工具EXCEL表單,這樣可以大大節省工作時間,并且可以堅持收集和整理一個月。將來,他將能夠輕松地操作鏈條。
2.外鏈的執行工作。
這項工作是最有耐心的工作,因為它太無聊,許多人不能堅持幾個月,或者用軟件代替工作,這是不推薦的。在一個行業工作10年的人必須是該行業的專家。因此,我們必須堅持和堅持。
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